為弘揚愛國主義精神，加強青年思想引領，提升團員青年執(zhí)行力，聽取青年對公司改革發(fā)展及隊伍建設的建議，關注和推進解決青年成長成才、工作生活中的實際問題，引導廣大核五青年不忘初心、牢記使命，為公司貢獻青春力量，5月19日下午，公司團委在六樓多功能廳組織召開了青年員工座談會。公司黨委書記、董事長徐永強，公司黨委副書記、紀委書記劉弼華，綜合辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部、人力資源部及黨群工作部部門負責人，各單位青年代表60余人參加會議，會議由公司團委書記宋立剛主持。
會上，傳達學習了中核集團黨組書記、董事長余劍鋒五四青年座談會重要講話精神；匯報了公司團委2020年度工作要點；觀看了公司青年志愿宣傳片；部分榮獲中核集團表彰的青年代表、集體代表做了先進事跡分享。
會上，青年代表踴躍發(fā)言，紛紛談了自己在工作、學習、生活上遇到的困惑，并圍繞企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理等方面提出了自己的建議和想法。與會領導充分肯定了青年代表的發(fā)言，對公司的各項工作提出了很多具有建設性意義的意見和建議，同時勉勵青年員工要積極向上，加強學習，積極進取，為公司改革發(fā)展再立新功。
劉弼華對會議的召開表示肯定，同時寄語團員青年要珍惜青年時光，努力奮斗，敢于拼搏，把握成長機會，燃燒激情，放飛夢想，做 “四有”青年。
最后，徐永強以分享青春感悟的方式，對青春作了注解，同時賦予了青春期待。并對公司團員青年提出四點殷切期望：一是要善于發(fā)現(xiàn)問題，以問題為導向，強化學習意識，一項一項整改問題，提升個人工作能力；二是善于總結提煉，以目標為導向，強化協(xié)同意識，不斷提升工作成效，助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；三是善于抓住機遇，以平臺為依托，強化擔當意識，夯實公司發(fā)展根基，推動人才梯隊建設；四是善于應對風險，以紀律為準繩，強化崗位意識，激發(fā)青春正能量，做擔當作為的新時代青年。
